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人事处职能简介
时间:2009-9-4 9:24:18,点击:0

武汉生物工程学院人事处是在校党委、校行政的领导下,贯彻执行国家、上级主管部门和学院颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策;承担学院人力资源管理开发和师资队伍建设任务,具体负责学院的人员招聘、人才引进、专业技术职务评聘、考核聘任、人事调动、人事档案信息管理、人员工资保险福利管理及劳动关系管理等工作,为完成学院的根本任务和中心工作提供组织保证和人力支持。具体职责范围如下:

1、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策,制定学院人事管理的规章制度。

2、做好全院人力资源的调查、开发和利用,深化我院人事及分配制度改革。

3、负责制定全院人才引进计划,组织实施人才引进工作。

4、负责全院教职工的人事调配工作,负责办理教职工的辞职、续聘、解聘调动等工作,负责劳动合同、聘约及协议的签署和管理工作。

5、负责全院教职工的工资、福利、奖金等管理工作,负责按国家规定为教职工办理社会保险(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等)。

6、负责全院人事档案信息的管理工作,负责人事信息资料的收集、整理及汇总、统计工作。

7、负责全院教职工的考勤管理工作,办理教职工事假、病家、婚丧假的审批手续。

8、负责全院师资队伍建设工作,负责专业技术职务的评聘工作。

 9、做好本部门精神文明创建和对外宣传、联络工作。

10、完成领导交办的其他工作。

    人事处工作的指导思想是:紧紧围绕学院中心工作,坚持以人为本、服务为先,大力实施人才强校战略;坚持改革创新、锐意进取,努力推进各项人事管理工作;坚持公平、公开、公正,努力把人事处打造成为教师之家、职工之家

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